無論你是大學生想找一份兼職，還是畢業進入職場想找一份工作，在人工智能不停取締人類工作的同時，教育培訓行業都是以人為本，不容易被 AI 取代的行業。因此很多人在今天，都想加入教培行業。但很多準老師由於過分輕視，在面試時都沒有準備，往往錯失了在拓維教育中心打工的機會。
今日就和大家說一下教師7條大熱面試問題，讓大家事前做好準備，想好答案，面試時就可以展現自信，對答如流，贏得面試官的好感啦！
1. 面試自我介紹是必考題
面試，自我介紹可說是必考題。
面試也沒有準備，結果當然傾向不樂觀了。
其實我們面試想請考生自我介紹，是希望：
- 快速了解你的學經歷背景資料；
- 評量是否有一些獨特的教育觀念；
- 觀察你的表達能力；
- 就著你的能力、態度，看看需要詳細了解的地方。
2. 您為何想做教師？
必答題必答題必答題！難以想像為何有人搵工見工還沒有想過。
未教過書，唔緊要，但我們也想知道你為何選擇做教師，投身教育行業的動機是什麼。
教師的高人工或前景穩定？那麼為何不是做明星補習社，為何不去日校教書？凡事向錢看我們也怕養不起你（先不說你的能力，和有否自視過高）。
沒有其他技能？覺得教育行業相對容易？那麼這個誤會大了。
工作彈性？做老師也需要責任感。喜歡份工就返，唔返就唔返，這樣同學和家長會怎麼想？這樣不穩定上課的老師會是好老師嗎？
教學講求熱誠，作育英才不可以只向錢看。我們都希望聘請一個有抱負和理想的老師，同時與我們價值觀相符的。
如果你也有一些教學抱負，不妨講出來，我們很想知道。
3. 您為何適合我們拓維教育中心？
香港的補習社咁多，教育中心咁多，為何你想選擇我們？
我們都想知道，你的理念如何，更重要是你會否鄰家給你多 $200 你就會走，是否真心想為我們工作，有多想進入拓維教育中心。
有些條件其實很簡單，我們在紅磡，你是否在附近居住？在理工大學就學？以前是我們的學生？有同學現在／之前在我們處工作？
4. 您會怎樣管理課堂秩序？
補習社不同日校，同學在放學後一般比較放鬆。想學生要守秩序坐定定，一句話都不要講，聽教聽話全程留心聽老師講課，很困難。
但是，沒有課堂紀律亦不能夠。沒有秩序就會影響全部人的學習，因此既要不過分高壓，但也要有手段鎮住學生，你如何能夠軟硬兼施讓學生貼貼服服，有技巧相當重要。
如果你有教補習的經驗，可以舉一兩個具體例子，說明有效管理課堂秩序的方法。如果你有其他管理小朋友的相關經驗，如帶領小朋友活動，運動教練，興趣班導師等經驗，亦可以分享一下。甚至乎，如果管理弟妹的經驗，也可以講述一下。
5. 您會怎樣去教導一班不同年級和能力的學生？
補習社，功課輔導，很難會全部一式一樣同一間學校同一年級。就算是同一間學校同一年級，也有尖子和需要補底的同學。
如果你能夠照顧到不同能力的學生，教學方法真正能夠做到「因材施教」，才配叫做一個好老師。
教導一班不同能力的學生，其實是非常實際的情況，亦是想看看你的教學實戰經驗和心得。
如未教過書，沒有經驗，也別慌。只要你有「預期」有心理準備會有這個情況會出現，亦會懂得分配時間，和預先想定施教方針，在教導一位同學的同時預先給另外一位同學工作去自己完成，面試者也會讚賞。
6. 您會怎樣和家長合作？
作為導師，你的服務對象是學生，但真正的老闆是「家長」！所以「家校合作」相當重要。
如果和家長溝通也害怕，就不用說推動家長身教，共同承擔教育使命了。
所以，要知道在教學之後，向家長報告孩子學習情況也非常重要。如果有之前的補習經驗，無論是補習社工作經驗或私補經驗，有和家長溝通的經驗都相當重要。
7. 您是一個怎樣的人？
一樣米養百樣人，我們聘請一個補習老師，一個同事，也希望知道您的個性和人際關係。作為老師，品格和溝通技巧都非常重要。
而且若你自己亦不清楚自己的為人，那麼你的強項、弱項也就難以知悉了。
自己都不清楚自己，怎去評核學生的強項、弱項呢？
總結
希望來面試的同學，都作好準備。作為教師，是非常神聖又講求理念的行業（至少我們的老師是這樣）。如果你有志投身教育行業，歡迎大家加入我們成為補習導師。